Dein Einstieg im Bereich Business Functions

Treibe mit uns die Entwicklung unseres Unternehmen voran

Unser Kerngeschäft ist die Beratung, in der Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungsleveln und der Spezialisierung im SCM und Einkauf zusammenarbeiten. Und das funktioniert auch deshalb so gut, weil wir im Hintergrund ein Team von internen Spezialist:innen für die Bereiche HR, Vertrieb, Marketing, IT und Office Management haben.

Wie wir zusammenarbeiten

Zielgerichtet und mit großer Leidenschaft arbeiten unsere Teammitglieder zusammen und tauschen sich regelmäßig in Team- und Strategiemeetings aus. Transparenz und gegenseitige Unterstützung – das sind wichtige Pfeiler unserer Arbeit. Alle Unternehmensbereiche leben von der Expertise und den Ideen ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten. Dabei probieren wir auch gerne Neues aus und setzen Projekte kurzfristig um. So bringen wir gemeinsam HÖVELER HOLZMANN voran – und uns selbst auch!

In allen Bereichen bieten wir Berufseinsteiger:innen und Professionals interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Du möchtest unser Team unterstützen, aber Du hast kein passendes Jobangebot gefunden? Dann bewirb Dich doch initiativ!

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Deine Benefits

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Lies hier die Erfahrungsberichte Deiner zukünftigen Teamkolleg:innen

Lisa, Personalreferentin

„Die größte Freude bereitet mir das Team. Man kann sich immer aufeinander verlassen, freut sich auf gemeinsame Events wie z. B. Teamfahrten und unternimmt auch gerne außerhalb der Arbeit etwas zusammen."

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Claudia, HR Specialist für Recruiting und Development

„Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt und die kontinuierliche Investition in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit und den Austausch auf Augenhöhe, während innovative Konzepte schnell umgesetzt werden. Diese Kombination aus wertschätzender Zusammenarbeit und gezielter Förderung macht das Arbeiten hier zu einer echten Freude.“

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Nina, Assistenz der Geschäftsführung und Leitung Office Management

„Egal in welcher Rolle man ist, jeder kann sich weiterentwickeln und hat ein Mitspracherecht. Die Türen der Geschäftsführung stehen zudem immer offen."

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