Wertschätzendes Miteinander, individuelle Entwicklungsmaßnahmen und ein enorm motiviertes Team
Claudia Suss, HR Specialist, berichtet über ihre Erfahrungen bei HÖVELER HOLZMANN.
Warum hast Du Dich für den Einstieg bei HÖVELER HOLZMANN entschieden?
HÖVELER HOLZMANN legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds. Personalentwicklung ist nicht nur eine Investition, sondern eine Priorität, bei der es um Fortschritt und Qualität geht. Ein Punkt, der für mich sehr wichtig ist.
Zudem ist die Unternehmenskultur geprägt von einer Dynamik der stetigen Verbesserung. Innovative Konzepte werden geschätzt, zügig und mit wenig Bürokratie in die Praxis umgesetzt. Diese Agilität und die Wertschätzung von Mitarbeiterinitiativen machen HÖVELER HOLZMANN zu einem besonderen Arbeitsplatz.
Was schätzt Du bei HÖVELER HOLZMANN am meisten?
HÖVELER HOLZMANN hat mich von Anfang an mit seinem Teamzusammenhalt überzeugt. Das Unternehmen investiert aktiv in den sozialen Zusammenhalt durch vielfältige Events wie Teamfahrten, Karneval, Kirmes und Weihnachtsfeiern. Besonders schätze ich das Arbeiten auf Augenhöhe, das sich in allen Aspekten der Zusammenarbeit widerspiegelt. Ob bei Workshops, Messen oder gemeinsamen Meetings – es macht stets Spaß im gesamten Team zu arbeiten.
