Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess und Onboarding
In 5 Steps zum Teammitglied
1. Du sendest uns einfach Deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsportal und erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Falls Du diese nicht erhältst, prüfe bitte Deinen Spam Ordner oder melde Dich direkt bei uns
2. Innerhalb von sieben Werktagen nach Eingang Deiner Bewerbung melden wir uns bei Dir. Wenn wir der Meinung sind, dass Deine Skills gut zu der ausgeschriebenen Stelle passen, vereinbaren wir ein erstes digitales Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
3. Das erste Kennenlerngespräch führt ein/e Kolleg:in aus dem HR-Team. Es erfolgt online via MS Teams und dauert etwa 30 Minuten. Sie unterhalten sich mit Dir über Deine Ziele und Wünsche und beantworten Deine Fragen zu unserem Unternehmen
4. Wenn wir gut zueinander passen, geht es weiter mit einem Praxistag vor Ort oder per MS Teams. Etwa drei Stunden lang hast Du die Möglichkeit, uns und unsere Arbeit näher kennenzulernen und Deine Fachkenntnis einzubringen. Zukünftige Berater:innen erhalten ein oder zwei Case Studies, die sie vorbereiten und in einem etwa einstündigen Gespräch mit einem Mitglied unseres Beratungsteams besprechen
5. Wenn beidseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht, setzen wir Deinen Vertrag auf
Dann heißt es nur noch herzlich willkommen im Team von HÖVELER HOLZMANN!
Dein Einstieg
