Senior Consultant (m/w/d) - Supply Chain & Einkauf

Ihre Verantwortung

• Konzeption und Implementierung von leistungsstarken Supply Chain- und Einkaufsstrategien sowie Optimierungsmaßnahmen für die Aufbau- und Ablauforganisation unserer Kunden
• Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation; Reporting von Kennzahlen zur weiteren Absatz- und Produktionsplanung sowie Lagerortbestimmung
• Analyse von Strukturen und Prozessen entlang der gesamten Supply Chain zur Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie zur Erarbeitung kundenspezifischer Problemlösungsmaßnahmen
• Betreuung, Koordination und Korrespondenz mit unseren Kunden im Rahmen der Projektdurchführung
• Mitwirkung bei internen Projekten zur stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom/Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder Ingenieurswissenschaften
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management oder Einkauf in der Beratung oder Industrie
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, v. a. PowerPoint und Excel (Pivot-Tabellen, Verweise und ggf. Makros)
• Ausgeprägte Affinität für anspruchsvolle Datenanalysen und Auseinandersetzung mit komplexen Sachverhalten mit dem Fokus, Mehrwert zu schaffen und herausragende Lösungen zu finden
• Eine teamorientiere, offene und humorvolle Persönlichkeit runden Ihr Profil ebenso ab wie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Die Möglichkeit, sich anhand anspruchsvoller Aufgaben und durch enge Zusammenarbeit sowie einer offenen Lernkultur persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch inhouse Trainings und Mentoring-Programme
• Regelmäßige Teamevents (Sport, Company Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.)
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie attraktive Corporate Benefits
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit sofortiger Verantwortungsübernahme
• Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und leistungsorientierten Unternehmensberatung mit moderner StartUp-Atmosphäre

Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an recruiting@hoeveler-holzmann.com unter Bezugnahme des Mediums, in dem Sie unsere Stellenausschreibung gelesen haben!

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Stefan Engels (Talent Acquisition Manager), engelsdontospamme@gowaway.hoeveler-holzmann.com, +49 211 56 38 75 48

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