Studierende
Praxiserfahrung während des Studiums: Dein Praktikum in der Supply Chain Management- und Einkaufsberatung
Du möchtest schon während Deines Praktikums Verantwortung übernehmen und mehr erleben, als nur Folien erstellen oder Excel-Tabellen programmieren? Dann ist ein Praktikum bei HÖVELER HOLZMANN genau das Richtige für Dich: Bei Uns hilfst du schon früh eigenständig auf Projekten zur Supply Chain- und Einkaufsoptimierung mit und bist für Uns ein vollwertiges Teammitglied. Somit erhältst Du authentische Einblicke in den Arbeitsalltag eines Beraters und baust Dir ein umfangreiches Fachwissen auf.
Du unterstützt Uns beispielsweise bei der Datenauswertung, übernimmst die Kommunikation mit (internationalen) Lieferanten, führst Marktrecherchen durch und hilfst bei der Erstellung von Kundenpräsentationen. Während des Praktikums geben Wir Dir Raum und Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen und helfen Dir bei der Suche nach deinem Fachgebiet - damit Du bestens für Deine zukünftige Karriere vorbereitet bist.
Das sagen Unsere Praktikant:innen auf kununu:
„Auch als Praktikant hat man sich jederzeit als Teil des Teams gefühlt!"
„Interessantes und lehrreiches Praktikum in sehr guter Arbeitsatmosphäre. Klare Weiterempfehlung."
„Hohe Lernkurve während des Praktikums. Man erhält die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen."
„Nach einer kurzen Einarbeitungszeit hat man die Möglichkeit immer interessanter Aufgaben zu übernehmen. Eigener Arbeitseinsatz wird dementsprechend honoriert!"
Neugierig geworden? Wir bieten ganzjährig drei bis sechsmonatige Praktikumsplätze
Häufig gestellte Fragen
Du kannst dich gerne jederzeit bei uns bewerben und zu Beginn oder Mitte eines jeden Monats bei uns durchstarten. Wir halten unsere Auswahlprozesse sehr schlank, sodass beidseitige Entscheidungen meist bereits innerhalb weniger Wochen getroffen werden können. Beim Eintrittsdatum richten wir uns gerne auch nach deinen individuellen Vorstellungen.
Es kann viele verschiedene Gründe geben, warum es zum gegenwärtigen Zeitpunkt nicht funktioniert. Wir möchten dich ermutigen, dich in Zukunft wieder für eine Stelle zu bewerben, die für dich interessant ist.
Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket. Neben dem Grundgehalt gibt es einen Bonus, der sich aus der Erreichung von Unternehmens- und Individualzielen zusammensetzt.
Sehr humorvoll und teamorientiert – und gleichzeitig arbeiten wir sehr professionell. Ein guter Teamfit sowie offenes und ehrliches Feedback gehören zu unseren zentralen Werten.
Du übernimmst bei uns sehr schnell Verantwortung und gestaltest die tägliche Arbeit aktiv mit - egal ob Praktikant oder Partner.
Unsere Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich und dauern je nach Projekttyp zwei Monate bis zwei Jahre.
Das hängt vom Thema ab. Bei „klassischen“ Kostenreduktionsprojekten starten wir zunächst mit einer Datenerhebungsphase zur Bedarfsanalyse. Danach analysieren wir die betroffenen Einkaufsmärkte, erarbeiten passende Einkaufsstrategien, versenden Ausschreibungsunterlagen und verhandeln mit bestehenden bzw. potenziell neuen Lieferanten. Zum Schluss setzen wir die neuen Lieferantenverträge um.
Bei Projekten zur Weiterentwicklung des Einkaufs unseren Klienten hingegen geht es um die Analyse der bestehenden Einkaufsorganisation: Je nach Bedarf führen wir umfangreiche, mehrtägige Trainings durch oder restrukturieren die Einkaufsabteilung.
Bei Supply-Chain-Management-Themen analysieren wir zu Beginn des Projekts die IST-Situation entlang der Wertschöpfungskette. Der aktuelle Leistungsstandard wird anschließend mittels Best Practices auf Optimierungspotentiale untersucht und Maßnahmen werden konzipiert. Im letzten Schritt erfolgen die Implementierung der auf das Supply Chain Management abgestimmten Maßnahmen und die Einführung von Monitoring-Systemen.
Wir haben ein individuell gestaltbares Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr stehen ca. sechs bis acht Entwicklungstage zur Verfügung, die entweder für festgelegte externe Trainings aus unserem Weiterbildungskatalog oder individuelle Entwicklungsmaßnahmen genutzt werden können. Wir fördern deine Weiterbildung - persönlich sowie fachlich.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Karriereleiter bis zum Partner hinaufzusteigen. Für Deine Karriere bei uns gibt es keine festgelegten Beförderungszeiträume - dies ist allein von Deinen individuellen Leistungen abhängig und wird immer zum Ende des Jahres entschieden.
Wir haben für jede Position ein individuelles Onboarding-Modell, bestehend aus fachlichen und unternehmensinternen Themenblöcken. Danach nimmt Dich das Projektteam in Empfang.
Ja, selbstverständlich. Praktikant:innen sind für uns vom ersten Tag an vollwertige Teammitglieder.
Ein Praktikum dauert bei uns zwischen drei und sechs Monaten. Damit Deine Lernkurve steiler ist und Du mehr Aufgaben übernehmen kannst, da du mehr Zeit zur Verfügung hast, um unterschiedliche Branchen/Industrien/Projekte/etc. kennenzulernen, bevorzugen wir sechs Monate.
